王恔，北京市朝阳区大屯街道新新家园社区党支部书记、居委会主任，1977年11月出生，2006年6月入党，中级社工师，社会工作研究生学历。

自2012年担任大屯街道新新家园社区党组织书记以来，王恔认真履行社区党建工作第一责任人责任，带领社区“两委一站”深入学习贯彻落实十八大、十九大精神，在加强基层服务型党组织建设、深化党政群共商共治、创新社区服务和管理模式、攻坚克难破解治理难题方面，工作成效明显。她始终坚守“敬业与奉献贵在持之以恒”的信念，扎扎实实做好本职工作。

几年来，王恔书记结合社区特点始终以坚持分类治理来做好不同性质小区服务管理工作，不断夯实社区服务和居民自治工作。

针对别墅区居住密度相对低的特点，探索实践了包含公共服务规范化、公益服务专业化、便民服务多元化的“高档小区定制服务模式”。

针对商品房小区居民相对陌生的特点，借“创享计划”之东风，建立了“薇动员-社区社会组织培育促进社区治理”的工作路径。

针对老旧小区服务管理相对缺失的特点，通过“最美小院”自管会链接社会资源共同为小区环境、安全、绿化、停车、维修。

几年来，王恔同志带领支部先后解决了所辖4.71平方公里办实事项目180余件， 10个小区居民的满意率持续上升，新新家园社区先后被评为市级五星级智慧社区、市级六型社区；区级社区教育品牌学校、区级社区教育先进社区、区级优秀妇女之家、绿色平安智慧社区；国家级社会工作服务示范社区等。王恔同志2015年度获区级优秀党务工作者、2016年度获北京市优秀居委会主任、首都最美社工之优秀社工、朝阳榜样、区级巾帼标兵。2018年，王恔提出的社区工作法入选民政部100个优秀社区工作法。

王恔2002年底通过北京市社区工作者招聘考试进入社区工作者队伍，那一年，她25岁。2003年3月至今，她在社区工工作16年。常听她跟大家说，她深深的热爱社区工作者这份工作，扎根社区，无怨无悔。16年来，她从一名普通社工成长为社区副主任、主任、党委书记，她几乎在社区的各个岗位上都工作过，现在说起环境、档案、宣传等具体工作，她都可以娓娓道来。

王恔同志之所以在社区能扎根16年，除了热爱外，更多是她具有超强的学习能力和勇于创新精神。2015年，王恔被北京市朝阳区社工委选派到北京城市学院攻读社会工作专业的硕士研究生。学以致用，王恔将书本上的知识与实践相结合，创新了一系列的基层治理方法，她推出了“高档小区定制服务模式”，其中上门服务、电话预约、代办服务、超前服务都受到别墅区居民的欢迎。2016年她在社区发起了“参与行动，开放空间”，推出了居民议事厅项目。从居民议事厅逐渐发展到而今的悦众空间。大家都说，通过这个空间就能衡量出这个社区的温度，这个社区书记的温度。在社区服务体系建设和社区治理方面王恔一直积极进行创新实践探索。

王恔是一名有着13年党龄的党员，她创新的“红色血液系列党建品牌”一直引领着社区党员，温暖着社区居民。2018年，大屯街道亚运新新家园社区启动了“五色花”志愿服务。这一党建服务品牌充分发挥功能型党建组织“红色引擎+”的作用，王恔结合社区实际，打造了包括五色志愿、五色服务、五色课堂、五色智库、五色小区等内容。五色花系列在破解小区现存问题、改善邻里关系、丰富居民文化生活、增强居民自发性组织的积极性和参与率方面有所突破，有效地打通了基层党建与基层发展、基层治理的关节，在党建引领、政府支持、社会参与、居民自治的工作机制中逐步走出一条以需求为本，坚持多元主体共治，具有社区特点的社区治理新路径。

几年来，王恔在社区治理的大胆探索中取得突破性的成绩，2018年她被北京市评为“三八红旗手”，北京市朝阳区党代表。这一步步成绩的取得都印证着她勇于拼搏，开拓进取的精神。

王恔，北京市朝阳区大屯街道新新家园社区党支部书记、居委会主任，1977年11月出生，2006年6月入党，中级社工师，社会工作研究生学历。

自2012年担任大屯街道新新家园社区党组织书记以来，王恔认真履行社区党建工作第一责任人责任，带领社区“两委一站”深入学习贯彻落实十八大、十九大精神，在加强基层服务型党组织建设、深化党政群共商共治、创新社区服务和管理模式、攻坚克难破解治理难题方面，工作成效明显。她始终坚守“敬业与奉献贵在持之以恒”的信念，扎扎实实做好本职工作。

几年来，王恔书记结合社区特点始终以坚持分类治理来做好不同性质小区服务管理工作，不断夯实社区服务和居民自治工作。

针对别墅区居住密度相对低的特点，探索实践了包含公共服务规范化、公益服务专业化、便民服务多元化的“高档小区定制服务模式”。

针对商品房小区居民相对陌生的特点，借“创享计划”之东风，建立了“薇动员-社区社会组织培育促进社区治理”的工作路径。

针对老旧小区服务管理相对缺失的特点，通过“最美小院”自管会链接社会资源共同为小区环境、安全、绿化、停车、维修。

几年来，王恔同志带领支部先后解决了所辖4.71平方公里办实事项目180余件， 10个小区居民的满意率持续上升，新新家园社区先后被评为市级五星级智慧社区、市级六型社区；区级社区教育品牌学校、区级社区教育先进社区、区级优秀妇女之家、绿色平安智慧社区；国家级社会工作服务示范社区等。王恔同志2015年度获区级优秀党务工作者、2016年度获北京市优秀居委会主任、首都最美社工之优秀社工、朝阳榜样、区级巾帼标兵。2018年，王恔提出的社区工作法入选民政部100个优秀社区工作法。

王恔2002年底通过北京市社区工作者招聘考试进入社区工作者队伍，那一年，她25岁。2003年3月至今，她在社区工工作16年。常听她跟大家说，她深深的热爱社区工作者这份工作，扎根社区，无怨无悔。16年来，她从一名普通社工成长为社区副主任、主任、党委书记，她几乎在社区的各个岗位上都工作过，现在说起环境、档案、宣传等具体工作，她都可以娓娓道来。

王恔同志之所以在社区能扎根16年，除了热爱外，更多是她具有超强的学习能力和勇于创新精神。2015年，王恔被北京市朝阳区社工委选派到北京城市学院攻读社会工作专业的硕士研究生。学以致用，王恔将书本上的知识与实践相结合，创新了一系列的基层治理方法，她推出了“高档小区定制服务模式”，其中上门服务、电话预约、代办服务、超前服务都受到别墅区居民的欢迎。2016年她在社区发起了“参与行动，开放空间”，推出了居民议事厅项目。从居民议事厅逐渐发展到而今的悦众空间。大家都说，通过这个空间就能衡量出这个社区的温度，这个社区书记的温度。在社区服务体系建设和社区治理方面王恔一直积极进行创新实践探索。

王恔是一名有着13年党龄的党员，她创新的“红色血液系列党建品牌”一直引领着社区党员，温暖着社区居民。2018年，大屯街道亚运新新家园社区启动了“五色花”志愿服务。这一党建服务品牌充分发挥功能型党建组织“红色引擎+”的作用，王恔结合社区实际，打造了包括五色志愿、五色服务、五色课堂、五色智库、五色小区等内容。五色花系列在破解小区现存问题、改善邻里关系、丰富居民文化生活、增强居民自发性组织的积极性和参与率方面有所突破，有效地打通了基层党建与基层发展、基层治理的关节，在党建引领、政府支持、社会参与、居民自治的工作机制中逐步走出一条以需求为本，坚持多元主体共治，具有社区特点的社区治理新路径。

几年来，王恔在社区治理的大胆探索中取得突破性的成绩，2018年她被北京市评为“三八红旗手”，北京市朝阳区党代表。这一步步成绩的取得都印证着她勇于拼搏，开拓进取的精神。

责任编辑：朱素华